授業レベルを一定以上に保つ厳しい研修

採用後には研修期間を設け、当校のメソッドを使いこなせるよう指導を行っております。試験的に生徒と授業を行い校長が直接指導したり、模擬授業を見て学ぶなど多岐にわたり、その厳しさのために、研修期間中に辞めてしまう講師が多数いるほどです。

面接試験　コミュニケーション能力、発音などチェック
文法テスト　文法力のチェック
ここまでで８０%が落ちます。（そのうち７０％は他校での講師経験有り）

２人のトレーナーが１週間ビデオトレーニング、デモトレーニング、本物の生徒とのトレーニング
ここで７０%が落ちます。

その後授業開始後（生徒は最初２週間格安で受講できます）も５人の現役人気トップ講師達が授業をまわり現場で細かく再指導します。ここで７０％さらに落ちます。

さらにテキストも随時更新、同じテキストでもさらに深いテクニックを開発しているので人気ベテラン講師でも再研修をします。

講師の質の維持

研修終了後、講師として授業をスタートした後も、正しく授業が行えているか確認するためスタッフが時折同席します。また、生徒から「授業内容を確認してほしい」という要望がある場合、スタッフがその都度授業に同席し、指導を行います。その後も時折テストを行って弱点への指導を行っております。

講師への待遇

低価格の留学は講師の質もそれなりでは？…と思われがちですが、優秀な人材確保のために講師への待遇面にも考慮しており、講師の質には自信があります。

一部講師紹介

エデンマイルスの講師たちは皆フレンドリー！ 授業の後や週末には一緒に出かけたり、お茶に誘ってみてください。本当に喜んでついてきてくれたり、いろいろな場所を案内してくれたり、英語を教えてくれたりしてくれるような講師ばかりです。
さらに受付のスタッフも元英語講師です。休憩時間や空き時間、話しかけてみてください。わからないところを聞くと喜んで教えてくれます。